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  • 課程名稱:HRBP:業務伙伴式的人力資源管理

    開課地點:北京(北京) 課程價格:2250 時間:2015-03-25

    第一章 認識:什么是業務伙伴式人力資源管理本章要點如何避免業務部門與人力資源部門的脫節?什么是業務伙伴式人力資源管理?企業如何導入HRBP?一 ..

  • 課程名稱:招聘與面試的技巧

    開課地點:浙江(溫州) 課程價格:612 時間:2011-12-10

    一、培訓主旨讓企業HR人員清楚地知道,企業人力資源最重要的環節就是——招聘與面試,因這個環節占去企業人力資源總成本近三分之一..

  • 課程名稱:人力資源管理的五字真經

    開課地點:北京(北京) 課程價格:2412 時間:2013-07-06

    導讀:非人力資源經理由于工作側重點的不同,不可能象人力資源經理那樣把全部的精力都放在人力資源管理上,而是在管理實踐中自覺地將人力資源管理納入其中。本課程..

  • 課程名稱:人力資源制度設計與績效考核、薪酬調整風險規避

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3420 時間:2012-04-20

    時間地點:2012年4月20-22日上海 2012年4月27-29日北京 2012年5月11-13日深圳課程前言 富士康“十三跳&r..

  • 課程名稱:企業招聘與面試方法、流程與技巧培訓課程大綱

    開課地點:北京(北京) 課程價格:6300 時間: 長期供課

    ??橐唬浩笠翟謖釁該媸怨討械某<侍猓?1.高層不重視,流程不合理; 2.隨意性太強,方法不科學; 3.招聘啟事含糊不清,任職資格描述不當; ..

  • 課程名稱:管理者的人力資源管理

    開課地點:上海(上海) 課程價格:2880 時間:2013-06-13

    ??橐唬喝瞬攀瞧笠黨曬Φ墓丶?--21世紀對企業人力資源管理的新認識1.企業老總、HR經理、直線經理在人員管理中扮演的角色及職責分工2.直線經理、主..

  • 課程名稱:戰略性人力資源管理及年底人力資源規劃實務

    開課地點:上海(上海) 課程價格:3150 時間:2011-09-16

    時間地點:2011年9月16-17日上海 2011年9月24-25日深圳 培訓對象:公司高管、人力資源總監、人力資源經理、運營經理、招聘培訓經理、調..

  • 課程名稱:中小企業人力資源管理實用方法

    開課地點:北京(北京) 課程價格:6300 時間: 長期供課

    一、人力資源規劃??櫚某<侍庥虢餼靄旆ǎ?1.為什么在企業里經?;岢魷秩ㄔ鴆磺邐?、推諉扯皮、出現問題無法追溯的情況? ——..

  • 課程名稱:向HW學人力資源管理

    開課地點:廣東(深圳) 課程價格:2880 時間:2012-11-09

    【課程背景】 寶潔前董事長Richard Dupree曾經這樣說過:“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會垮掉;..

  • 課程名稱:中小企業人力資源管理實用方法

    開課地點:北京(北京) 課程價格:6300 時間: 長期供課

    一、人力資源規劃??櫚某<侍庥虢餼靄旆ǎ?1.為什么在企業里經?;岢魷秩ㄔ鴆磺邐?、推諉扯皮、出現問題無法追溯的情況? ——..

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  • 課程名稱:人力資源培訓:招聘與面試操作實務技巧

    主講老師:劉成熙 課程時長:2 天

    【課程規劃的說明】 企業用才的目的在于能夠為本身帶來利潤與效益。而唯有透過嚴謹且正確的甄選過程,才能找到真正適合自己的人才。公司負擔不起經由嘗試錯誤的過..

  • 課程名稱:臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行人力資源經理招聘與面試操作實務技巧-2

    主講老師:臺灣劉成熙老師 課程時長:2 天

    臺灣劉成熙老師-銀行業課程-銀行人力資源經理招聘與面試操作實務技巧-2天版主講:臺灣劉成熙老師課程規劃的說明:企業用才的目的在于能夠為本..

  • 課程名稱:戰略性人力資源管理規劃與技能

    主講老師:王樵 課程時長:2 天

    第一部分:戰略視野的人力資源管理規劃(一)基點:基于公司戰略的人力資源規劃;1、競爭優勢是企業戰略實現的保證;2、人力資源管理是獲取競爭優勢的首..

  • 課程名稱:人才甄選與招聘面試實戰技巧

    主講老師:閆偉 課程時長:2 天

    課程主題與時間安排課程內容第一天第一講人才甄選的基本認知人才是企業的成功之本企業人力資源系統模型人才甄選如何給企業帶來競爭優勢一..

  • 課程名稱:非人力資源經理的人力資源管理

    主講老師:丁堅 課程時長:2 天

    課程背景在當今激烈的市場競爭中,人力資源的管理已成為企業制勝的重要因素,它如同市場拓展、產品研發、資金運作一樣重要。特別是新勞動合同法的實施,對企業..

  • 課程名稱:醫院的人力資源管理

    主講老師: 課程時長:2 天

    授課形式講授、互動、案例分析、分組討論、實戰演練??緯檀蟾僖?、 人力資源管理的定位  醫院人力資源管理的現狀分析 &..

  • 課程名稱:《非人力資源經理的人力資源管理》

    主講老師:馬軍鋒 課程時長:2 天

    一、管理者的角色認知與人力資源職責 破冰活動(10分鐘,包括分組、現場調研) 1、人力資源價值鏈 2、管理者角色認知 3、管理者懂得人力資源..

  • 課程名稱:非人力資源經理的人力資源管理

    主講老師:鄧海志 課程時長:2 天

    內容提要 第一部分 管理者常有的人事難題 1. 初為部門管理者面臨的的心態和工作環境的變化 2. 部門管理者如何與人事人員合作 3. 部門管..

  • 課程名稱:《人才甄選與招聘面試技術》

    主講老師:馬軍鋒 課程時長:1 天

    一、招聘管理的角色認知 討論:我們平時是如何進行面試測評的?效果如何? 1、人力資源如何為企業創造價值 2、管理干部的角色認知 3、管理干部..

  • 課程名稱:郵政行業狼性人力資源--戰略性人力資源管理

    主講老師: 課程時長:2 天

    1、基于戰略的“郁悶”2、基于系統效率的困惑一、企業可持續發展與人力資源1、理念依據2、從《華為基本法》到《白沙文化..

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